Vores 2 kommunikations kanaler
Vores 2 kommunikations kanaler. I vores bogprojekt “Parforholdets Anatomi” skriver vi om vores 2 kommunikations veje, som er; den rationelle vej og den emotionelle…
Kommunikation
Sort bælte i lederskab
Ledelse i dagens verden er en udfordring. Den teknologiske udvikling, klimaforandringer, globalisering og en hastigt skiftende arbejdsstyrke skaber en konstant strøm af udfordringer, som…
Velkommen til min terapeutiske praksis
At føle sig forkert, kan ikke være mere forkert. I min praksis finder du både nærvær og humor, mest af alt finder du dig…
Mit universelle jeg
Findes der en stemme i mig, som både er vis, uden dom og formaninger? Fri af skyld og skam og som er ubegrænset venlig,…
Kommunikation i parforholdet del 1.
Kommunikation i parforholdet, eller den manglende kommunikation. Jeg har længe har lyst til at genbesøge kommunikationen og den gode og ansvarlige kommunikation, som jeg…
Dårlige lederegenskaber
Det er lederens værdier som sætter dagordenen i organisationen, det er måden lederen driver værker der afhænger om succesen er bæredygtig. – Vi har…
De fem store i kommunikation.
Kommunikationen forringes betydeligt, når vi sætte tempo og hastigheden op. Og hvis der er noget som er i spil, i disse år, så er…
Kroppens og seksualitetens frihed
Krop, seksualitet, frihed og frigjorthed betyder, at vi er frie til at udtrykke os gennem vores krop, som seksuelle væsner, og kommunikere med vores…
Vær en god lytter
Når jeg beder dig lytte til mig, og du begynder at give mig gode råd, har du ikke gjort, hvad jeg bad dig om….
Din partner kan kun være perfekt uden din fortolkning og fordømmelse
Det bliver til en lukket overenskomst som desværre handler om alt andet end kærlighed, nærvær, samhørighed og morskab og glæde. En negativ spiral hvor der er fokus på alt det negative, og ingen af parterne har fokus på at de begge svigter kærligheden og alt det skønne som skulle være det som får et parforhold til at hænge sammen.
De 7 organisatoriske brister i et team
I den levende organisations Værktøjskasse, finder vi 7 brister der forhindre teams i at samarbejde. Der er naturligvis grader af samarbejde for selvfølgelig kan…
Kend dine rettigheder og grænser
Det kan være svært, at vide om hvor meget vi skal finde os i. Alt for ofte tænker man om sig selv, at man…
Motivationens triade
Motivation er en svær størrelse og måden vi har motiveret medarbejder på, har været kortsigtet og på den enkeltes individuelle præstationer og det har…
Grundkonflikt i parforholdet giver modpoler og ulighed
Vi kender det alle, “De modsatrettede sider”, som på den ene side tiltrækker os og på den anden side provokere os vildt og voldsomt….
Kroppen har sit eget seksuelle sprog, og det er helt ok.
Jo mindre vi har fat i vores følelser og kropbevidsthed, jo mere krops og objekt fokuseret bliver vi. Kroppen bliver idealiseret og seksualiseret, det…
Et bud ville være nok; “Stjæl ikke”.
Jeg er imod kristendommens 10 bud, som er påbud på det vi ikke må. Hvis vi skal flytte et andet menneske, bliver vi nød…
En Leders opgave at at lede til højeste værdi for alle.
En Leders opgave at at lede til højeste værdi for alle, uden af tabe noget eller nogen. Nye tider kræver nyt lederskab og svære…
Stå på jorden, når du møder konflikter.
Når vi skære helt ind til benet, så handler al konflikt om forskellighed og uvidenhed. Forskellighed fordi konfliktens parter, står med hver deres vinkel,…
Almindelige træk ved barnlige tilstande
Mange konflikter skyldtes reaktioner som ikke er tidssvarende, det vil sige at det er reaktioner som stammer fra barndommen af. Det er ikke altid…
De 7 Anerkendende principper
De anerkendende principper, har rødder både i Buddhismen, Mindfulness, Gestaltterapien og sikkert mange andre eksistentielle skoler. Fælles for dem er at det er uden…
- 1
- 2