
Sort bælte i lederskab
Ledelse i dagens verden er en udfordring. Den teknologiske udvikling, klimaforandringer, globalisering og en hastigt skiftende arbejdsstyrke skaber en konstant strøm af udfordringer, som…
Ledelse i dagens verden er en udfordring. Den teknologiske udvikling, klimaforandringer, globalisering og en hastigt skiftende arbejdsstyrke skaber en konstant strøm af udfordringer, som…
Jeg tilbyder en bred vifte af forretningsmæssige ydelser, der kan hjælpe dig og jer med at nå jeres forretningsmål og øge indtjening, vækst og…
I den levende organisations Værktøjskasse, finder vi 7 brister der forhindre teams i at samarbejde. Der er naturligvis grader af samarbejde for selvfølgelig kan…
Da jeg ung, havde vi ungdomskulturer som var rimeligt skarpt opdelt. Enten var man disker flipper, rocker, punker eller skinheads. Og så var der…
”Vi netværker for at få skabt et forretningsnetværk, som bidrager til vores forretning vokser” Der er mange gode grunde til at netværke og det…
Swan analyse er en lidt mere “blødere version af SWOT analysen, hvor SWOT analysen kommer fra en mere militær operation og den har også…
Vi har alle nogle færdigheder og egenskaber som hvis de udnyttes i et større sammenhæng som i et teamsamarbejde, så er der masser af…
Motivation er en svær størrelse og måden vi har motiveret medarbejder på, har været kortsigtet og på den enkeltes individuelle præstationer og det har…
Vi organiserer/indordner os ikke, uden et større formål end blot vores egen overlevelse, omvendt er vi klar til at indordne os og organiserer os…
Tænk om vi havde en sund balance mellem living capital og non living capital. Altså at vi investerede lige så meget i levende resurser som…
Alt for ofte har virksomheder et statement på hvem de er, og hvad de er, eller gør for deres kunder. Lige så ofte klinger…
Mening, formål og fælles commitment er nøgleordene for Essens Instituttets nye Organisations uddannelse. Uddannelsen til Trivselskoordinator er helhedsorienteret med fokus på trivsel på arbejdspladsen,…
Leder efterlyse mentale robuste medarbejdere, for at komme stress, og sygdom til livs, men problemet har intet med medarbejdernes robusthed eller manglende robusthed at…
Vi lever i en foranderlig og omskiftelig verden-, vi skal være opstillingsparate-, vi skal være robuste og resultat orienteret, alt bliver målt og vejet, skemalagt og kontrolleret for…
På Essens Instituttet og I Essens Terapien taler vi meget om følelsesmæssigt intelligens, for det er udvikling handler om, det er det skridt vi…
Når man rejser til Afrika, så falder talen ofte på at man skal se The five Big Ones, altså de 5 store dyr i…
Nyeste model i Essens familien, som jo til forveksling ligner de andre modeller og som også rummer de samme lag af identitet. Dog er…
Det er muligt at der er 20 år siden at Stephen R. Corvey, skrev sin bestsellers 7 gode vaner. Det er en klassiker, og selv om…
Alt for meget foregår som krusninger på overfladen, det giver i bedste fald energi og spænding, men alt for ofte forsvinder det igen, i…
Forandring uden forankring i den følelsesmæssige og sociale bevidsthed, og uden et fælles commitment, er ganske enkelt stress og spild af resurser. Organisationers målfokuseret…